Responsabilidad primaria
Entender en todas las cuestiones relacionadas con los derechos de las mujeres, la equidad de géneros, la identidad sexual autopercibida, la ampliación de derechos de las identidades genéricas heterodisidentes y propender a construir un diálogo fecundo entre las obligaciones académicas y los deberes y derechos de la civilidad.
Acciones
1. Elaborar propuestas ,actividades y documentos para la difusión que promuevan la reflexión en lo referido al sentido común patriarcal y sus consecuencias respecto de las conductas discriminatorias y la restricción de derechos en las poblaciones femeninas o feminizadas y las identidades genéricas heterodisidentes.
2. Propender a la circulación de conocimientos relacionados con el significado de la diferencia generizada y la constitución de jerarquías basadas en ella, con especial referencia al ámbito universitario y la comunidad en general.
3. Propiciar e inducir al reconocimiento de las inequidades ejercidas en función de las relaciones de género y fomentar conductas para su reversión.
4. Articular y generar instancias de trabajo conjunto con otros espacios de la universidad relacionados con la perspectiva de género y diversidad: (Cátedra Abierta de Género y Sexualidades, Programa de Acción Institucional para la Prevención de la Violencia de Género (PVG), Mujer@s UNQ, Mujeres en Ciencia y Tecnología, Mesa Transversal de Economía y Género del Departamento de Economía y Administración), unidades académicas, proyectos de extensión, investigación y transferencia, sindicatos, agrupaciones estudiantiles, graduados, docentes y todo otro actor que reclame pertenencia en el tema.
5. Generar espacios de capacitación, formación y debate con la población de la universidad y la región sobre el tema y realizar acciones tendientes a articular las competencias de las instituciones públicas con las demandas de la sociedad civil.
6. Asesorar y brindar apoyo técnico a organismos públicos y privados que lo requieran en temas de equidad de género, derechos de identidades no binarias y promoción de derechos en general.
7. Acompañar y promover acciones para el cumplimiento de las políticas de equidad de géneros aprobadas por el Consejo Superior e impulsar su ampliación.
8. Divulgar en sintonía con los protocolos comunicacionales que se establezcan desde el Programa Institucional Agencia de Noticias de Comunicación de la Ciencia, las garantías y derechos conquistados por las mujeres y los sujetos de identidades sexo-genéricas disidentes.